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    政策資訊
  • 勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人力資源外包傻傻分不清?
  • 發(fā)布時(shí)間:2022-02-25 瀏覽次數(shù):1837次 來(lái)源:重慶代繳社保公司
    摘要:有些公司有些輔助崗位,比如門(mén)衛(wèi)、清潔人員、輔助勞務(wù)人員,很多公司都會(huì)采用勞務(wù)派遣模式進(jìn)行管理,這種方式對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)在用工風(fēng)險(xiǎn)、用人靈活度等方面都有一定好處。除了勞務(wù)派遣,企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)中還經(jīng)常采用勞務(wù)外包形式,比如建筑業(yè)把一些小工程分包給建筑勞務(wù)公司,比如有些季節(jié)性的用工需求直接讓勞務(wù)公司來(lái)干,這樣其實(shí)也是一種靈活用工制度,企業(yè)省心省力。還有些企業(yè),由于自身人力資源管理的薄弱,還會(huì)委托第三方進(jìn)行人力資源的管理。

    一、勞務(wù)派遣

    是指勞務(wù)派遣公司為了滿足用工單位對(duì)于各類(lèi)靈活用工的需求,將員工派遣至用工單位,接受用工單位管理并為其工作的服務(wù)。簡(jiǎn)單的講就是派遣員工不是你單位的人,你單位也沒(méi)有勞動(dòng)合同關(guān)系,只是派到你這里干活的,你按約定支付勞務(wù)費(fèi)就行了。 

    二、人力資源外包服務(wù)

    企業(yè)將其人力資源部門(mén)的全部或部分工作外包給專(zhuān)門(mén)的人力資源管理公司,由人力資源管理公司代為管理人員招聘、檔案管理、落戶、社保開(kāi)戶、發(fā)放工資、培訓(xùn)等工作,類(lèi)似于人事代理。 

    三、勞務(wù)外包

    是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機(jī)構(gòu),由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容。


    勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣又不同,勞務(wù)派遣提供派遣工,而勞務(wù)分包提供的是針對(duì)某個(gè)相對(duì)獨(dú)立項(xiàng)目的全部勞務(wù)服務(wù)。對(duì)勞務(wù)派遣而言,只提供約定數(shù)量的派遣工,派遣工完成工作量的多少與勞務(wù)派遣公司不相關(guān);對(duì)勞務(wù)分包而言,發(fā)包方需要的是分包公司為自己完成約定的“工作量”,至于承包方使用多少勞動(dòng)力與發(fā)包單位沒(méi)有實(shí)質(zhì)關(guān)系。

     

    勞務(wù)派遣簽訂的是勞務(wù)派遣合同,結(jié)算方式是工作人數(shù)乘單價(jià);勞務(wù)分包簽訂的是勞務(wù)分包合同,結(jié)算方式是工作完成量乘單價(jià)。

     

    勞務(wù)外包不需要?jiǎng)趧?wù)派遣資質(zhì),只是根據(jù)不同的外包業(yè)務(wù)的要求,可能需相關(guān)行業(yè)的資質(zhì),比如建筑行業(yè),肯定要有建筑相關(guān)資質(zhì)。


    勞務(wù)派遣需要人力資源和社會(huì)保障局頒的許可資質(zhì)。


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