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    政策資訊
  • “社保外包Plus”新登場,渝才HR服務(wù)再升級!
  • 發(fā)布時間:2022-02-23 瀏覽次數(shù):1843次 來源:重慶代繳社保公司
    摘要:企業(yè)在生存發(fā)展中,總會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)。尤其在2022年,這種感覺比以往更加強烈。大家對于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的期許,也更為迫切。隨著國地稅合并、社保全面轉(zhuǎn)向稅務(wù)征收模式等政策的密集推出,中國企業(yè)正逐步進入“合規(guī)年”與“監(jiān)管年”,企業(yè)全面合規(guī)層面的優(yōu)先級被不斷提前。

      作為企業(yè)解決員工社保繳納難題、提升員工滿意度的客戶,渝才HR結(jié)合多年服務(wù)經(jīng)驗與知識積累,在虎年起始,對既有外包服務(wù)進行再升級,正式推出“社保外包Plus服務(wù)”,為企業(yè)用工進一步合規(guī)化賦能。

     

    一、合規(guī)社保屬地化管理

     

      為滿足員工在異地繳納社保的現(xiàn)實需要,企業(yè)若是在異地開設(shè)分公司及社保賬戶,并配備專人負責管理,勢必會耗費大量人力、財力,顯然是不可行的。

     

      渝才HR綜合行業(yè)經(jīng)驗,在全國主要大中城市配置社保繳納及管理資源,能夠有效幫助企業(yè)解決以上問題。

     

      此次服務(wù)升級,渝才HR可以幫助企業(yè),更好地解決員工社保、公積金、工資及個稅的統(tǒng)一問題,更加符合國家對社保屬地化管理的要求。

     


    二、便捷員工津貼申領(lǐng)

     

      此次服務(wù)升級,渝才HR可以為企業(yè)提供包含企業(yè)用工關(guān)系管理、員工社保公積金管理、薪酬管理等在內(nèi)的全方位人力資源服務(wù)。

     

      對于企業(yè)員工而言,渝才HR可解決大部分員工津貼申請受限、異地醫(yī)療報銷、證明免費開具、工傷待遇領(lǐng)取等問題,免去員工對福利待遇的擔憂。

     

      相關(guān)事務(wù)渝才HR均有專人對接處理,辦事高效,反饋及時,進一步提升員工滿意度。

     

    三、優(yōu)化企業(yè)外包成本

     

      此次服務(wù)升級,渝才HR可以為企業(yè)支付的社保、公積金、工資及服務(wù)費,全額開具發(fā)票。

     

      企業(yè)財務(wù)部門收到發(fā)票后,可以用作抵扣相應(yīng)稅款,能有效控制企業(yè)外包成本;或者作為人力成本和服務(wù)費進行相應(yīng)的賬務(wù)處理。渝才HR“社保外包Plus”服務(wù)力求為所有企業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和擴張發(fā)展提供便利。


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