《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十七條規(guī)定：“參加職工根本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，到達(dá)法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)到達(dá)國家規(guī)定年限的，退休后不再交納根本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國家規(guī)定享用根本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；未到達(dá)國家規(guī)定年限的，能夠繳費(fèi)至國家規(guī)定年限。

依據(jù)規(guī)定，已處理退休人員均到達(dá)法定退休年齡，與單位的勞作聯(lián)系就終止。之后已退休人員再在單位繼續(xù)上班的，歸于退休返聘。

不管退休返聘人員是與單位簽了1年以上合同，還是兼職，雙方屬勞務(wù)聯(lián)系，單位都不需求再考慮要為退休返聘職工交納社保的。

假如到達(dá)法定退休年齡沒有繳滿法定年限，返聘人員要自己交納至法定年限，單位無需再為其交納社保五險(xiǎn)。

勞作聯(lián)系和勞務(wù)聯(lián)系有什么區(qū)別？

勞作聯(lián)系：是指用人單位與勞作者之間，依法所建立的勞作過程中的權(quán)利義務(wù)聯(lián)系。

勞務(wù)聯(lián)系：勞務(wù)聯(lián)系是勞作者與用工者依據(jù)口頭或書面約好，由勞作者向用工者供給一次性的或者是特定的勞作服務(wù)，用工者依約向勞作者支付勞務(wù)酬勞的一種有償服務(wù)的法律聯(lián)系。

勞作聯(lián)系和勞務(wù)聯(lián)系的首要區(qū)別如下：