在重慶地區(qū)，哪些情況是可以補繳重慶職工社保？這樣的問題也是很多職工或者是失業(yè)的情況下，都比較想要知道的問題。一般來說企業(yè)是必須給職工繳納社保，企業(yè)給職工繳納社保是用人單位應盡的法律義務，法律是不允許企業(yè)違背勞動者的權(quán)益，所以國家法律對勞動者的權(quán)益進行保障。如果公司沒有給職工繳納社保，那么就可以要求法律上對企業(yè)給職工的社保進行補繳的情況就適合補繳重慶職工社保。一般來說補繳重慶職工社保也不能是空口無憑的，必須要提供有關的證據(jù)，材料才可以補繳。

　　想要進行補繳的人來說一般是需要填寫補繳社會保險申請表、就業(yè)登記花名冊、原始單位工資發(fā)放的憑證，以及裝訂好原始單位工資發(fā)放的憑證原件，蓋章的復印件其實這部分的材料也就是證明雙方之間存在勞動關系就可以了。除了上面所說的單位違反法律，沒有給職工繳納社保，可以進行補繳重慶職工社保的條件外，還有沒有其他社保補繳的方式呢？其實重慶出臺過臨時性一次性補繳社保的政策，但是是這些一次性補繳社保的人員在進行養(yǎng)老金調(diào)整的時候，會比正常的退休人員會吃虧一些。如果能正常繳納職工社保還是要按月繳納職工社保，在退休的時候能夠領到正常的退休金。

　　對這次疫情有不少的單位出現(xiàn)臨時不能給職工繳納社保的情況，重慶地區(qū)也針對這種情況推出了補繳重慶職工社保的政策。國家出臺了優(yōu)惠政策，是允許低收入人員自愿進行緩繳社保而且補繳重慶職工社保這期間的費用是不收取滯納金的。那補繳重慶職工社保是否能一次性繳納？針對于想要一次性補齊的職工重慶地區(qū)已經(jīng)推出了相應的政策。如果員工是在2011年7月1日以前已經(jīng)參保并且繳費而目前到達退休年齡，但養(yǎng)老保險繳費不足15年可以繼續(xù)按月繳費。如果繼續(xù)連續(xù)繳費16 10個月仍然不足十五年的可以一次性補齊。

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