職業(yè)介紹是指職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)依法為用人單位和勞動(dòng)者提供招聘，求職等服務(wù)，從而促成勞動(dòng)者和用人單位簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系的行為。

　　職業(yè)介紹是促進(jìn)勞動(dòng)力供求雙方實(shí)現(xiàn)雙向選擇和勞動(dòng)力市場(chǎng)流動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第45條規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，是指由法人，其他組織和公民個(gè)人舉辦，為用人單位招用人員和勞動(dòng)者求職提供中介服務(wù)以及其他相關(guān)服務(wù)的經(jīng)營性組織。

　　勞務(wù)派遣與工程承攬。

　　兩者的共同點(diǎn)是都與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)成果屬于第三方，但兩者的區(qū)別仍很明顯，工程承攬人擁有生產(chǎn)資料，大多數(shù)為直接雇傭，即使層層轉(zhuǎn)包，仍然屬于直接雇傭的范疇，不論其間接性管理如何，對(duì)員工的管理權(quán)，指揮權(quán)仍屬于承攬人的權(quán)利范圍，有時(shí)也會(huì)發(fā)生定作人指揮承攬人員工之事實(shí)，如裝修承攬中，定作人偶爾會(huì)親臨現(xiàn)場(chǎng)指示員工按照其要求完成任務(wù)，但是這種指示是零星的，管理權(quán)仍屬于承攬人，員工仍要向承攬人負(fù)責(zé)，重慶渝才HR，重慶專業(yè)的人力資源，社保公積金專業(yè)服務(wù)公司，期待您的合作。

　　客戶確定采用勞務(wù)派遣方式進(jìn)行人力資源管理的整體外包后，在選擇派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作前，一般重點(diǎn)考察以下幾個(gè)主要方面：。

　　1，勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)情況及注冊(cè)資本金。

　　用工單位在選擇勞務(wù)派遣單位時(shí)，首先要審核派遣單位的資質(zhì)，確認(rèn)確屬依法注冊(cè)的具備獨(dú)立法人資格的企業(yè)。

　　2，勞務(wù)派遣單位的管理服務(wù)理念。

　　企業(yè)理念集中體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀與行為準(zhǔn)則，選擇具有與用工單位自身文化理念相通的勞務(wù)派遣單位進(jìn)行合作，對(duì)于實(shí)現(xiàn)采用勞務(wù)派遣的目的和目標(biāo)，在勞務(wù)派遣實(shí)施過程中相互間良好的溝通與合作，是十分重要的。

　　3，勞務(wù)派遣單位的行業(yè)背景。

　　用工單位要注重考察勞務(wù)派遣單位及其管理人員在該行業(yè)的品牌和在行業(yè)中所處的地位，專業(yè)知識(shí)深度以及對(duì)主要客戶的服務(wù)和被派遣勞動(dòng)者的管理情況。